ciao a tutti
volevo chiedervi una cosa in tema contrattuale
io lavoro in una azienda privata con 14 dipendenti a tempo indeterminato e circa 30 a tempo determinato
uno di questi a tempo determinato sn io, la mia domanda è? siccome sn categoria protetta e a breve faranno un nuovo contratto a tempo indeterminato, e visto che arriviamo a quota 15, e quindi come azienda sn obbligati ad inserire nel loro organico una persona appartenente alle categorie protette.
la mia domanda qual'è: il contratto che dovrebbero fare a questa persona appartenente alle categorie protette dev'essere a tempo indeterminato o anche determinato protrebbe andar bene? grazie
.Se sei l unico invalido credo che sarai proprio tu la persona assunta dalle liste. io credo che sia piu conveniente a tempo indeterminato, essendo invalido comunque hai gli stessi diritti degli altri e se non dovessi piu andare bene al datore (spero di no per te) può comunque non rinnovarti il contratto se ti scade, e assumere un altro invalido. (come saprai le liste al collocamento sono infinite anche di persone appartenenti a queste categorie).Ma in generale credo che la tua sia una buona situazione, molta gente sta nelle liste anni e anni. Ciao
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